Objectief kandidaten selecteren

Dé online training waarin jij leert om gestructureerde en eerlijke selectiegesprekken te voeren.

2 online sessies van elk 2,5 uur | 557 euro
Donderdag 16 mei en 30 mei | Van 14 tot 16.30 uur

Aanmelden

Dit leer je in de training

Sessie 1
Donderdag 14 mei om 14 uur

Verschil tussen bias en ruis, welke rol dit speelt
Competentiegerichte vragen opstellen
Gestructureerd interviewen
Verschillende interviewtechnieken

Sessie 2
Donderdag 30 mei om 14 uur

Objectief beoordelen en werken met een scorecard
De beste candidate experience creëren
Opvolging van het gesprek inclusief een goede afwijzing
Samenwerken met hiring manager in een selectieronde

Gun jij de kandidaat én jezelf een objectief selectiegesprek?

Klik hier om je aan te melden

Voor wie is deze training

Recruiters, interim of in dienst, bij een corporate organisatie of mkb of bureau
HR adviseurs die zich bezighouden met het voeren van selectiegesprekken
Startende recruiters die in de praktijk ook selectiegesprekken gaan voeren

Elke kandidaat verdient een eerlijke selectie en elke recruiter de kennis om dit te kunnen doen.

Inhoud van de training

Twee online sessies en oefenen in de praktijk

Alle kennis uit sessie 1 ga je in eigen praktijk oefenen. In sessie 2 blikken we hier op terug.

Hand-out

Na afloop krijg je een pdf van het trainingsmateriaal.

Oefening baart kunst en vragen stellen mag!

De sessies zijn een combinatie van theorie, oefenen en praktijkvragen.

Veel ruimte voor interactie

De training wordt gegeven aan kleine groepen, maximaal 6 deelnemers.

Reviews over trainingen van Recruiters Omgekeerd

Linda van Zoggel, Corporate recruiter bij Van Wanrooij Warenhuys

𝘉𝘪𝘢𝘯𝘤𝘢 𝘸𝘦𝘦𝘵 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘻𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘩𝘦𝘦𝘧𝘵 𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘦𝘧𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘳𝘶𝘪𝘮𝘵𝘦 𝘵𝘰𝘵 𝘩𝘦𝘵 𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘷𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯. 𝘏𝘪𝘦𝘳𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘸𝘢𝘴 𝘥𝘦 𝘴𝘧𝘦𝘦𝘳 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘔𝘢𝘴𝘵𝘦𝘳𝘤𝘭𝘢𝘴𝘴 𝘨𝘰𝘦𝘥. 𝘚𝘵𝘢𝘱𝘴𝘨𝘦𝘸𝘪𝘫𝘴 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘴𝘵𝘰𝘧 𝘩𝘦𝘦𝘯 𝘨𝘢𝘢𝘯 𝘸𝘢𝘴 𝘱𝘳𝘦𝘵𝘵𝘪𝘨, 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘩𝘦𝘵 𝘰𝘷𝘦𝘳𝘻𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘸𝘢𝘴. 𝘌𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦𝘵𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵 𝘰𝘮 𝘷𝘦𝘳𝘷𝘰𝘭𝘨𝘦𝘯𝘴 𝘻𝘦𝘭𝘧 𝘢𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘴𝘭𝘢𝘨 𝘵𝘦 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘮𝘰𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘩𝘦𝘪𝘥 𝘵𝘰𝘵 𝘳𝘦𝘷𝘪𝘦𝘸 𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘱𝘭𝘢𝘢𝘵𝘫𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘫 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘦𝘵.

Roderick Bekker, Global HR manager, SKIM Group

Super handige training die je echt de handvaten geeft om een recruitment plan te gaan schrijven waarin alle belangrijke onderdelen belicht worden. Je merkt ook snel aan Bianca dat zij echt een expert is op dit gebied. Ik heb het idee dat ik hiermee echt meer vanuit objectiviteit met mijn stakeholders over recruitment kan praten en meer duidelijkheid kan creeren door het jaar heen! Het fijne eraan is ook dat je het nog steeds echt zelf doet en specifiek kunt maken naar jouw bedrijf!.

Angela Reekers | Reekers Reekruitment

𝘌𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘭𝘦 𝘧𝘪𝘫𝘯𝘦, 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘦𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘻𝘦𝘭𝘭𝘪𝘨𝘦 𝘮𝘢𝘴𝘵𝘦𝘳𝘤𝘭𝘢𝘴𝘴 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘪𝘵𝘮𝘦𝘯𝘵𝘱𝘭𝘢𝘯 𝘨𝘦𝘩𝘢𝘥 𝘷𝘢𝘯 𝘉𝘪𝘢𝘯𝘤𝘢. 𝘋𝘦 𝘪𝘯𝘩𝘰𝘶𝘥 𝘪𝘴 𝘥𝘶𝘪𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘪𝘦𝘳 𝘷𝘢𝘯𝘶𝘪𝘵𝘭𝘦𝘨𝘨𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘭𝘥𝘦𝘳 𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘢𝘳𝘯𝘢𝘢𝘴𝘵 𝘸𝘢𝘴 𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘬𝘬𝘦𝘳 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘳𝘶𝘪𝘮𝘵𝘦 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘴𝘱𝘢𝘳𝘳𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘷𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘵𝘦 𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯. 𝘐𝘬 𝘬𝘳𝘪𝘫𝘨 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵 𝘻𝘪𝘯 𝘰𝘮 𝘢𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘴𝘭𝘢𝘨 𝘵𝘦 𝘨𝘢𝘢𝘯!

Chris Bokern, Corporate Tech Recruiter, ANWB

Bianca wist op inspirerende en energieke wijze het strategische recruitment plan te behandelen. Van droge stof was geen sprake. In de masterclass van slechts twee uur kwamen alle relevante thema's op een praktische wijze aan bod. De masterclass biedt voor veel organisaties en recruiters al ruim voldoende aanknopingspunten om mee aan de slag te gaan. Ze wist daarbij ook de deelnemers inhoudelijk uit te dagen, om zo van elkaars ervaringen te leren. Met veel vertrouwen ga ik met dit plan intern het gesprek aan.

Jouw recruitment trainer

In het begin van mijn loopbaan als recruiter heb ik regelmatig kandidaten op buikgevoel geselecteerd. Later ben ik meer gaan uitvragen op competenties en kon ik beter onderbouwen waarom een kandidaat wel of niet geschikt was. Dit heeft me ook geholpen in de evaluatie van kandidaten met een hiring manager.

Bij één van mijn opdrachtgevers heb ik zelfs een grootschalig selectietraject opgezet waarbij objectief beoordelen een vereiste was. Elke kandidaat verdient een eerlijke selectie en elke recruiter de kennis om dit te kunnen doen.

Daarom heb ik deze training ontwikkeld. Een upgrade van recruitment 🚀