Van ad-hoc naar structuur
Verlang jij (en de hiring managers!) naar meer rust en structuur in recruitment? Wil je een duidelijke koers uitzetten met haalbare doelstellingen? Wordt het tijd om met de stakeholders een goed gesprek aan te gaan voor budget en projecten om recruitment naar een hoger niveau te tillen?
Schrijf dan een stevig recruitmentplan en betrek tijdig de stakeholders en collega’s hierbij. Daarmee creëer je draagvlak binnen de organisatie en commitment om gezamenlijk de recruitmentstrategie uit te voeren. In de masterclass deel ik kennis met jou aan de hand van een sterk format zodat je precies weet wat je nodig hebt en je recruitmentplan kan gaan schrijven!