Mijn recruitment missie? Die is simpel. Het recruitment vak upgraden. Dat kunnen we wel gebruiken 😉.
De functie van recruiter roept niet bij iedereen positieve ervaringen op. Ik heb in de praktijk gezien dat dit vaak komt doordat er te weinig aandacht is voor training en ontwikkeling. In het diepe gegooid worden is niet erg mits er iemand aan de kant staat die je leert hoe je vooruit kan komen in de vijver met kandidaten. Dit klinkt wel heel mooi: een vijver met kandidaten, helaas is dit vaak niet het geval. Daarom heb ik een aantal handige trainingen ontwikkeld waarbij je direct in eigen praktijk aan de slag gaat. Zo help ik jou om sneller de beste kandidaten te vinden.
Wat feitjes en weetjes over mijzelf 😉
Ik ben een allround recruitment professional en hou enorm van ondernemen. Mijn carrière begon als consultant in dienst bij een werving en selectie bureau. Na een aantal jaren, inmiddels alweer 18 jaar geleden, ben ik als zelfstandig recruiter verder gegaan en mijn eerste interim recruitment opdracht in 2006 bij USG People the Netherlands smaakte direct naar meer! Samenwerken met andere recruiters en impact maken in een organisatie is mij op het lijf geschreven. Gevraagd en ongevraagd geef ik advies, altijd met een scherp oog voor verbeteringen. Wil je meer lezen over mijn ervaring als interim recruitment professional? Dat kan hier!
Ik ben vegetariër en hou van lekker eten, dat gaat namelijk heel goed samen. Als je mij wijn ziet drinken is de kans groot dat het een chardonnay is, liefst hout gerijpt. Ik ben een grote dierenvriend, mijn hond Buddy van 10 jaar is dan ook mee verhuisd naar Bonaire. En in september 2022 heb ik een lieve pup van de straat gered: Xena. Sinds ik hier woon help ik de Donkey Sanctuary met recruitment en HR werkzaamheden. En als ik daar ben knuffel ik graag even de ezels die ze hebben opgevangen. Verder houd ik enorm van reizen en kan ik je alvast verklappen dat ik over een paar jaar vast en zeker weer in een ander land woon. Er is nog zoveel moois op de wereld te ontdekken!
De allerbeste recruiter in jouw branche zijn. En de beste kandidaten aantrekken voor je organisatie. De trainingen van Recruiters Omgekeerd helpen jou om deze ambities waar te maken. Praktijkgerichte online trainingen. Afhankelijk van de situatie en wens zijn er verschillende vormen mogelijk Een incompany training voor je team, een e-learning die je zelf volgt of een online training als masterclass.
Recruitment moet staan als een huis. Daar help ik als externe recruitment adviseur bij. Zowel bij de selectie en implementatie van een ATS, ontwikkelen van een Employer brand, schrijven van een recruitmentplan of het optimaliseren van je recruitment proces en resultaten. Samen kiezen we vervolgens de aanpak die past bij jouw bedrijf. Klantgericht, efficiënt en praktisch, zodat je er gelijk wat aan hebt.